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凝心聚力，追逐拼搏，共创美好，2018年Q1季度华辉物业季度总结会于2018年5月19日上午在集团总部大会议室召开。集团财务中心总监王保红、人资中心总监虞隽红、华辉物业总经理杨强、副总经理程文英、吴成军等领导出席此次会议。
企业文化
华辉老一辈员工是六合文化的起源，也是六合文化忠诚的践行者。大会的第一项企业文化篇，全员宣读企业文化口号。
集团企业文化中心徐婕对华辉物业Q1季度文化活动及其中感受进行了分享。在企业文化的建设和传播上，Q1季度都做了大量工作，从团队活动、主题文化再到员工福利，华辉一直以来秉承关爱员工的文化理念，让文化入心。同时也能看到无论总部或是项目都能够充分践行企业文化精神，落实于一言一行。
绩效公布
对企业而言,人才的成长是企业不可或缺的部分。绩效考核有效的提高了每个员工的工作积极性。通过在考核过程中不断发现问题、改进问题,不断促进提升,从而达到个人和企业的双赢。来自华辉物业综合管理管理部张新欣为大家公布Q1季度绩效考核的结果，并依据此结果进行绩效奖金发放。
质检总结 华辉物业品质管理向来高标准，严要求，但只有不断提高对品质的管理，才能扩大企业在市场上的占有率和品牌影响力。来自集团企管部王雨为在场全员汇报Q1季度质检调查报告。
工作汇报
进入高层汇报环节，华辉物业副总经理程文英、吴成军分别从经济指标完成情况、合同续签、团队建设、人才培养等方面对Q1季度重点工作以及Q2季度工作计划做汇报。Q1季度华辉物业收获满满，但同样也存在一些问题与不足，两位老总对此也做出问题分析及应对措施。
生日&迎新&文化颁奖
卓越的团队不是来自绚丽的吊灯和美丽的地毯，而是来自卓越的员工。在Q1季度也注入了许多新鲜的血液，新的面孔，新人的加入为公司增添了新的色彩和希望。新人代表做了精彩的自我介绍后，也为Q1季度过生日的寿星家人送上贴心的祝福与礼物。
特别的是，华辉物业一季度文化践行积极分子也进行了现场颁奖及感言发表。这位来自省老干部的秩序小伙儿张新峰很是激动，他表示虽然自己入职不久，这也是自己第二次来到集团总部，但对公司的文化已十分认可，也非常感恩大家的推选，一定会继续做好自己的工作，做好六合华辉人。
领导点评
最后杨总做了精彩的总结发言。杨总首先对过往华辉所取得的成绩表示充分的肯定，对于近期项目工作，入司近15年的杨总也用了“第二次感动”一词，特别感谢可爱可亲的六合华辉家人。杨总说：“其实工作都是一点一点做出来的，相信你的付出总会有人看到。你的成长一定会让未来的自己所骄傲。”同时，杨总也提出，要在秉承六合华辉精神的同时，我们的管理人员包括员工都要提高自身素质与学习能力，以适应时代和公司发展的需要。相信在集团领导的关怀、支持下，华辉物业家人共同的努力下，华辉物业将会越做越好，Q2我们再相聚。