发布时间:12-10浏览次数：
让思维的网线连接你我她，让彼此的智慧碰撞出火花。骨干是企业的稀缺资源和核心竞争力，对推动集团未来发展起到至关重要的作用。为了让骨干明确集团战略指向，与集团总裁进行一次思想的交流与碰撞，提升思维格局，明确经营方向，集团特举行总裁面对面交流活动。
各位骨干齐聚集团总部大会议室
向大家分享自己的所思所得所感
真正的快乐，是对于生活的乐观，对于工作的愉悦，对事业的激情澎湃。但是在骨干一年的学习和成长中，也伴随着各种压力和不适，这需要一个合适的宣泄机会，更需要一个好的倾听者，对他们进行疏导。
一年以来，频繁的培训、大量的作业、每日的读书分享，将他们原本繁重的工作上又增添了很多压力。他们加入骨干班源自于对学习成长的渴望，促使他们克服了种种困难，按时参与培训，并保质保量完成课后作业。但是随着时间的流逝消极情绪也会随之产生。因此，六合商学院特设置了吐槽环节，在分享之余，让大家一吐为快，说出了在这一年培训的过程中遇到的烦恼、困惑，以及对于骨干班运行机制的问题和建议。
本次骨干沟通交流会的重头戏来了，六合商学院特邀集团董事长李刚先生、物业事业部总裁郭秀芳女士、酒店事业部总裁王邵静女士、集团人资中心总监虞隽红女士、集团企业文化中心总监朱青华女士，为骨干班带来了一场别开生面的《总裁面对面》沟通交流活动。
各位骨干班成员畅所欲言，不仅对企业未来进行了畅想、对自己未来进行了规划，更是在这难得的近距离接触高管的机会下，提出了对了集团战略规划、事业部运营管理和物业发展、人才培养、文化建设等与公司相关的方面对各位高管进行了提问。
通过各位高管的耐心解答与建议，不仅让骨干们更加明确了公司的发展规划，更好的规划自己的职业发展，更是通过这个难能可贵的机会提高了自己的思想格局。
作为集团的创始人，董事长李刚先生对即将结业的骨干，说出了对他们的几点期望：
1、要想成就人生的事业辉煌，要有敢于玩命的决心；
2、要有钉子精神，为不可能的事情创造可能；
3、要树立正确的自信心。俗话说“谋事在人成事在天”，要相信自己有这个能力，不仅要敢于尝试，敢于去做，更要敢于胜利。
只要大家心往一处想，劲往一处使，不抛弃，不放弃，在公司提供的平台上，终究会成就自己的事业，达成自己的目标。
经历过春夏秋冬，经历过人情冷暖，经历过勤学苦读，却发现一路上真正懂我的是自己，却发现一路上最值得纪念的是时间的旅途，却发现一路上最值得感激的是路人的陪伴。希望在企业的陪伴支持下，各位骨干家人能够勇往直前，共同创造出六合辉煌灿烂的新明天！