发布时间:05-29浏览次数：
人才培养是一个老生常谈的话题，也是六合集团一直以来不断探索和创新的重要课题。为了加强集团人才梯队建设，打造集团人资中心的造血功能，建立中层有效人才培养机制，形成后备人才储备资源池，为集团战略发展打好人才基础。2018年4月4日14时，六合集团英才计划暨2018年骨干培训班开班仪式在集团总部大会议室举行，来自各公司的骨干精英及公司负责人，六合集团董事长均出席此次会议。
会议第一项：六合集团董事长——我们的大家长李刚先生对2018年六合集团骨干开班仪式发表致辞。 董事长回忆起自己当兵期间也加入过骨干的培训，也特别感谢有了这次培训，才能将所学充分发挥到战场上，所以董事长告诫在场人员，希望大家知道并了解尊重领导的选择，珍惜现在的机会和平台。董事长又说，人生中会有很多机会，抓住了就会比较容易的获得成功。但每一个人在机会面前最后结果不尽相同，这源于人在天生的基因差别和后天的勤奋努力。就像“师傅领进门，修行靠个人”,公司提供的平台给予的机会仅仅是开始，因此只有两者相结合，才会获得成功。而人的思想的成熟性也会有几个阶段，要把自己骨子里面的东西挖掘，运用到学习与工作中。希望在座的各位既不要轻视自己，也要抱有谦逊的心来学习证明自己。最后预祝在座的骨干人才都有一个好的结果与收获，个人突出能力通过公司平台展示出来，承担更多的责任，创造更大的价值！ 会议第二项：骨干培养方案解读。结合集团17年骨干培养经验，2018年骨干培养，由集中培养转变为定制化培养方式，使骨干培养更具针对性，培养效果更突出、更明确。经过前期与每位骨干及其上级进行一对一访谈，并结合骨干现有工作情况，以及综合公司、骨干上级和骨干本人的培养意见，制定每位骨干的定向培养方向，经过专业化分析确定骨干所需要的培养方式及课程，特制订本次的骨干培养方案。在会上，集团人资经理张静对骨干培养方案，包括学习打卡群群规、学习护照等做详细解释。 会议第三项：颁发班徽和学生护照。一个个班徽和学生护照的授予，凝结着集团充分的信任与寄托。 接下来，由学员代表带领全体学员宣读学员承诺和羊皮卷。用真情诠释誓言，用行动践行使命。相信经过一年的培养打造，本次骨干学员将为企业发展提供有力支撑。 2018年六合集团骨干开班仪式在最后的合影留念中落下帷幕。此次会议筑牢了骨干们的思想，坚定了今后的目标和方向。相信来自各公司的骨干精英在未来的日子里一定会收获满满，在以后的工作中会更加得心应手，助力集团发展更上一层楼!
